MVO vanaf nu certificeerbaar: de MVO Prestatieladder

Met de ontwikkeling van de MVO Prestatieladder is het vanaf nu mogelijk om MVO-beleid te certificeren. Een doorbraak aangezien MVO al jaren bij veel organisaties op de agenda staat, terwijl het nog niet mogelijk was hier een erkend certificaat voor te verkrijgen. Het was daardoor niet mogelijk om aantoonbaar een objectieve beoordeling te krijgen voor het MVO-beleid met daaraan gekoppeld het certificaat. De MVO Prestatieladder maakt het juist wel mogelijk om inzicht te bieden in het MVO-beleid en in de MVO-prestaties van uw organisatie.

 

Het besef dat we met zijn allen verantwoordelijk zijn voor de maatschappij wordt steeds groter. De overheid is zelfs al (deels) overgestapt naar ‘Duurzaam Inkopen’. Dat MVO slechts een hype zou zijn is dus achterhaald. MVO is inmiddels breed door veel bedrijven en andere organisaties geaccepteerd.  Er zijn de afgelopen jaren verschillende initiatieven ontstaan van waaruit MVO een stapje dichter bij professionalisering en structurering is gekomen. Neem bijvoorbeeld de ISO 26000 die compleet gewijd is aan MVO. De ISO 26000 is echter een richtlijn en in die zin geen norm die certificeerbaar is.

 

Ondanks verschillende ontwikkelingen die meer inzicht moeten bieden in MVO, is de behoefte aan een certificaat blijven bestaan. Daarom hebben enkele toonaangevende certificeringinstanties de handen ineen geslagen en is het eerste certificaat voor MVO ontwikkeld: de MVO Prestatieladder.

De MVO Prestatieladder

Het woord ‘ladder’ geeft eigenlijk al aan dat het om een certificaat gaat waarbij men verschillende niveaus kan bestijgen. Dat is dan ook het geval: er zijn vijf niveaus die cumulatief in MVO activiteiten toenemen.

De Prestatieladder voor MVO is op te delen in 7 kernthema’s en 33 indicatoren. In feite staat de dialoog met de omgeving/ stakeholders centraal. Dit klinkt overigens vaak ingewikkelder dan het is. Het gaat bijvoorbeeld om het afstemmen van het arbeidsomstandighedenbeleid op de werknemers, eerlijke marketing, duurzame consumptie en het oplossen van geschillen. Het aantal indicatoren, en daarmee de verdieping binnen de kernthema’s, neemt toe naar gelang uw organisatie stijgt op de MVO Prestatieladder. 

Uw organisatie als één van de eerste een certificaat?

Het certificaat is nieuw, maar zeker niet onbekend. Inmiddels zijn de eerste certificaten uitgereikt, bijvoorbeeld aan Bavaria en Wavin. U kunt ook één van de eersten zijn die het certificaat behaald. Wij kunnen u daarbij helpen. Eurocon heeft al jaren ervaring in de begeleiding bij certificeringtrajecten voor bijvoorbeeld ISO 9001 (kwaliteitsmanagement) en ISO 14001 (milieumanagement). De werkwijze van een dergelijke norm en het traject naar daadwerkelijke certificering is ons dan ook welbekend. Daarnaast onderhoudt Eurocon nauwe banden met enkele certificeringsinstanties waardoor wij over alle relevante informatie beschikken om u te kunnen begeleiden..Eurocon-medewerker Erwin Bredschneijder heeft inmiddels de audittraining bij Kiwa voor de MVO Prestatieladder met succes afgerond.

 

De dienstverlening van Eurocon

Ondersteuning vanuit Eurocon start met een inventarisatie van uw huidige MVO-activiteiten. Deze leggen we naast de indicatoren en vereisten vanuit de MVO Prestatieladder en aan de hand daarvan stellen we een plan met beleid en activiteiten op. Na uitvoering van het plan van aanpak volgt de daadwerkelijke certificering. Als het certificaat eenmaal behaald is, ondersteunt Eurocon in de continue verbeterslag die de MVO Prestatieladder vereist. De intensiteit van onze ondersteuning zal uiteraard in overleg met u worden vastgesteld.

 

Meer weten?

De MVO Prestatieladder is een veelomvattend certificaat. Bovenstaande is slechts een inleiding in de vele mogelijkheden van het certificaat. Wij lichten de ins en outs van het certificaat graag toe. Wilt u meer weten dan kunt u contact opnemen met Erwin Bredschneijder of Marijke Wiedemeijer.