Marktanalyse | Koffie & Bubbels

Voor Koffie & Bubbels, een adviesbureau voor generatieleren en coachen, heeft Eurocon een marktanalyse uitgevoerd waarin is onderzocht wat de reactie is van de jongere generatie als deze bij indiensttreding de verouderde werkwijze van de oudere generatie waarneemt.
 
Koffie & Bubbels is een adviesbureau voor generatieleren en coachen waarbij zij zich richten op individuele, maatschappelijke en organisatievraagstukken. Centraal staat dat generaties verschillen in waarden en dat op een andere manier tegen kansen wordt aangekeken. Waar de jonge generatie dicht bij de samenleving staat en gewend is aan en vooral ook enthousiast is voor veranderingen en vernieuwingen is de oudere generatie vooral realistisch en meer geneigd zich te conformeren aan de gevestigde orde, zoals deze reeds enkele jaren bewezen. Koffie & Bubbels is gespecialiseerd in het bij elkaar brengen van deze twee generaties om op die manier de daadkracht en slagvaardigheid van de organisatie te vergroten.
 
Voor het onderzoek heeft Eurocon de vraag mee gekregen om te kijken naar wat de jeugd doet, wanneer zij bij binnenkomst in een organisatie de verouderde werkwijze van de zogenoemde protestgeneratie en generatie X signaleert. Dit onderzoek is uitgevoerd door met enkele Young Professionals in gesprek te gaan over hun ervaringen en meningen ten aanzien van hun inwerkperiode, de oude generatie en de manier waarop zij ‘inburgeren’ in de organisatie.
 
Het resultaat van het onderzoek is een rapportage die inzicht biedt in ervaringen van de Young Professionals, de jongere generatie.

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Saxion Hogescholen in het kader van een innovatievoucher. De innovatievoucher is een subsidieregeling van Agentschap NL die MKB'ers de mogelijkheid geeft een kennisvraag neer te leggen bij een kennisinstelling. De kennisinstelling mag vervolgens 50% van het onderzoek uitbesteden. Met ingang van 1 januari 2011 is het niet meer mogelijk innovatievouchers aan te vragen.