Eurocon: ons MVO-beleid

Wij streven niet alleen naar rendement, maar houden ook rekening met het effect op het milieu en hebben oog voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf. Dit uit zich in ons personeelsbeleid, onze dienstverlening, de samenwerking met onze opdrachtgevers en de zorg voor onze omgeving.
 
De kernwaarden van Eurocon Management Consultants zijn collegialiteit, innovatie, betrouwbaarheid en plezier in het werk. Deze waarden vormen de rode draad van het MVO-beleid. Eurocon Management Consultants is partner van MVO Nederland. MVO Nederland is de nationale kennis- en netwerkorganisatie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en wordt gezien als het startpunt voor alle ondernemers die hun bedrijfsvoering willen verduurzamen in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
 
De speerpunten van het MVO beleid van Eurocon Management Consultants
 

• Integriteit en geheimhouding. Als adviseurs spreken en werken wij veel samen met ondernemers uit allerlei branches. De bedrijfsstrategie maar ook innovatie in technologie en proces zijn daarbij vaak onderwerp van gesprek. In veel gevallen wordt ons hierbij in vertrouwen informatie gegeven. Het is aan ons om hier integer mee om te gaan. Daar hoort tevens geheimhouding bij, ongeacht of de ondernemer hier expliciet om vraagt.

 

• Maatschappelijke betrokkenheid. Eurocon Management Consultants is op verschillende manieren betrokken bij de maatschappij. Dicht bij huis zijn we sponsor van het openluchttheater Brilmansdennen te Losser en sponsor van een aantal lokale evenementen. Als betrokken ondernemer zetten wij ons ook graag in voor andere ondernemers die de hulp goed kunnen gebruiken. Daarom zijn wij Bedrijvenambassadeur van Oxfam Novib waarmee wij ondernemers in ontwikkelingslanden helpen hun activiteiten op te zetten en uit te bouwen. Wij zijn ook als supporting partner betrokken bij De Slinger Hengelo.

 

• Inkoop en gebruik van middelen. Waar relevant maakt Eurocon Management Consultants bij de inkoop van hulpmiddelen gebruik van duurzame en maatschappelijk verantwoorde middelen. Zo kopen wij onze fairtrade koffie in bij de plaatselijke Wereldwinkel en maken wij gebruik van FSC-papier. Wij zijn zuinig met gebruik van kantoorartikelen, we archiveren digitaal papier, glas en restafval wordt gescheiden afgevoerd. Lege batterijen en cartridges worden conform de gemeentelijke richtlijnen verwijderd.

 

• Diversiteitsbeleid. Bij Eurocon Management Consultants worden in principe geen groeperingen uitgesloten bij aanname van personeel. Wij streven naar een gelijkwaardige verdeling tussen man en vrouw, maar kwaliteit van onze medewerkers is het belangrijkste argument om mensen in ons team op te nemen. Jaarlijks streven we ernaar 2 stagiair(e)s aan te nemen.

 

• Verantwoord vervoersbeleid. Als adviesbureau ontkomen wij (verhoudingsgewijs) niet aan het grote aantal kilometers op de weg. Voor 2011 is de CO₂-uitstoot inzichtelijk gemaakt. In totaal is de CO₂-uitstoot van Eurocon 39.296 kg CO2 (zie hier voor het uitgebreide rapport) In ons vervoerbeleid wordt aandacht besteed aan een aantal onderdelen:
  • Verantwoord vervoer. Waar mogelijk overwegen en kiezen we voor een vervoersoptie die het meest voordelig is voor het milieu en onze mensen. Dit houdt in dat we proberen zoveel mogelijk afspraken geografisch te combineren of dat we samen naar een afspraak reizen. Bij de aanschaf van nieuw vervoer houden we rekening met de impact op het milieu.
  • Flexibiliteit werk(plek). Wij geven onze medewerkers ruimte door het bieden van enige flexibiliteit in uren en werktijd.

 

• Vrijwilligerswerk. De medewerkers van Eurocon zijn betrokken bij de maatschappij en dat uit zich onder andere in het vrijwilligerswerk dat de medewerkers in hun vrije tijd oppakken. Zo worden verschillende bijdragen geleverd bij sportverenigingen en maatschappelijke organisaties. Vraag ons gerust naar onze vrijwilligersactiviteiten, we vinden het leuk om er over te praten.